¡Todas la mujeres, todos los derechos, todos los días! Cauca todas las oportunidades.

Derecho a la educación, capacitación con enfoque diferencial de género

Objetivo:

Incluir en los planes, programas y proyectos educativos el enfoque diferencial, para una mayor visibilización y reconocimiento de los derechos de las mujeres

Acceso y permanencia a la educación y capacitación de calidad, pertinente y equitativa

Estrategia 1:

Formulación y ejecución de programas y capacitación que promuevan la inclusión, el desarrollo personal y la equidad de género.

Objetivo específico 1:

Garantizar el acceso y la permanencia de las mujeres en los diferentes niveles de la educación y capacitación en igualdad de oportunidades

Acciones:

  • Incluir en el plan de formación para directivos y docentes la temática de equidad de género y derechos de las mujeres.

  • Realizar convenios entre instituciones de educación media y superior, sector público y empresarial, para el desarrollo de habilidades, destrezas y potencialidades de las mujeres

  • Estimular y apoyar la producción intelectual de las mujeres.

  • Implementar desde el PEI y el PEC la cátedra de democracia y participación ciudadana con equidad de género

Objetivo específico 2

Implementar modelos educativos encaminados a la transformación y fortalecimiento de prácticas culturales que promuevan la equidad y el respeto hacia las mujeres

Acciones:

  • Incluir el enfoque de género en la educación propia de acuerdo a cada cultura o pueblo

  • Recuperar, fortalecer y difundir particularmente los conocimientos tradicionales de las mujeres afrodescendientes, campesinas e indígenas en medicina tradicional, biodiversidad, tecnologías autóctonas y fomentar su conservación

  • Crear un centro de documentación que recoja los aportes de las mujeres en la historia del departamento, con las particularidades étnicas y culturales